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  界溝煤礦抽防區(qū)長競聘公告

  根據(jù)《宿州煤電（集團(tuán)）有限公司干部選拔任用管理辦法》，在全公司范圍內(nèi)采用競聘上崗的方式，公開選拔界溝煤礦抽防區(qū)區(qū)長一職，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

  一、報名注意事項

  （一）報名條件

  1、年齡及性別要求

  年齡45歲以下，男性。

  2．學(xué)歷、技能與資歷要求

  （1）本公司人員招聘條件。?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對口，在本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)工作2年以上，有一定的管理經(jīng)驗，受過礦和公司免職處理的一年之內(nèi)不準(zhǔn)競聘上崗。

  （2）社會招聘人員條件。具備豐富的專業(yè)知識和現(xiàn)場管理經(jīng)驗，

  擔(dān)任過3年以上副區(qū)長、技術(shù)員或特別優(yōu)秀的安全管理人員。具有相關(guān)專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

  3．綜合素質(zhì)要求

  （1）具有全局觀念，對企業(yè)各種制度執(zhí)行較好。

  （2）有高度的責(zé)任感和完成各項安全生產(chǎn)任務(wù)的意識，敬業(yè)精神強。

  （3）對所管工區(qū)業(yè)務(wù)熟悉，對三大規(guī)程及相關(guān)技術(shù)知識能夠掌

  握，并有一定技術(shù)水平，安全意識較強。

  （4）工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有計劃有條理，有較強的組織管理能力和工作協(xié)調(diào)能力，能夠有效地督導(dǎo)本區(qū)職工不斷進(jìn)行各方面培訓(xùn)。

  （5）工作講效率，做事認(rèn)真不拖拉，能及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場的問題，工作有思路，并不斷創(chuàng)新，工作施工標(biāo)準(zhǔn)高，質(zhì)量好。

  （6）語言表達(dá)能力強，善于做思想工作，能夠很好聽取多方意見，對上下級關(guān)系處理較好。

  （7）身體健康心理素質(zhì)好，能吃苦耐勞，顧大局，不圖私利。

  （二）報名時間

  自本公告發(fā)布之日起開始報名，截止日期2015年6月29日16時。

  （三）報名地點

  界溝煤礦勞財科或集團(tuán)公司干部處，聯(lián)系電話：0557—2316035、2318002

  （四）報名表項填寫要求

  報名者填好報名表，簽署本人姓名，交界溝煤礦勞財科或集團(tuán)公司干部處。

  一、 資格審查

  競聘者報名后，公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行資格審查，通過資格審查者自動轉(zhuǎn)入下步競聘程序。

  二、 競聘程序

  本次競聘采用個人報名、資格審查、理論考試、面試答辯、民主測評、組織考察六種形式。

  （一）理論考試主要了解競聘人員對安全理念，礦井專業(yè)基礎(chǔ)知識，競聘崗位責(zé)任制和適度的時政及文字組織能力；

  （二）面試主要考察競聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、個性特征以及競聘上崗后的工作設(shè)想等。

  （三）民主測評主要是考察競聘者的工作經(jīng)歷及業(yè)績，對競聘者的品德、能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行綜合評價，以決定是否推薦作為競聘崗位的候選人。

  （四）組織考察內(nèi)容主要包括競聘者的工作態(tài)度、工作能力、業(yè)績狀況、協(xié)作精神和工作作風(fēng)等方面。

  四、競聘注意事項

  （一）參加競聘人員不得以任何形式賄賂，威脅競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員或競聘舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消當(dāng)事人的競聘資格。

  （二）堅決杜絕托人說情現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消競聘者競聘資格。

  （三）因病、因公外出不能參加競聘者，可以委托他人代辦競聘事宜（手續(xù)）。

  五、其他未盡事宜由公司競聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，報名者如有疑問可直接向公司競聘辦公室進(jìn)行咨詢。

  宿州煤電（集團(tuán)）有限公司

  競 聘 辦 公 室

  二〇一五年六月二十四日