為了保障2010年全礦培訓計劃順利完成，保證職工教育培訓工作的效果，根據(jù)《2010年界溝煤礦職工教育培訓計劃》文件要求，特制訂如下考核內(nèi)容。

  1、各單位領導要高度重視培訓工作，積極配合培訓中心做好職工教育培訓，每期培訓必須有組織有計劃的安排，并積極與培訓部門進行溝通，不得消極怠慢。對通過考核合格的人員，礦培訓中心將發(fā)給培訓合格證，對培訓考核不合格的人員實行復訓，復訓期限為一個星期，復訓結(jié)束后組織考試。

  2、各單位必須進一步落實職工培訓責任，制訂培訓計劃，成立培訓領導小組，各單位主要領導是第一培訓責任人，并將培訓計劃于3月底前報培訓中心，完善對參培職工的激勵約束機制，建立職工培訓檔案和各類學習記錄臺帳，以上每缺一項考核單位黨政主要領導每人100元。

  3、堅決執(zhí)行“先培訓后上崗、不培訓不上崗、培訓考核不合格就下崗”的制度，所有人員必須經(jīng)過技能培訓取得相應的上崗資格證書，否則一律不得上崗作業(yè)。檢查發(fā)現(xiàn)未持證上崗人員每人每次罰款100元，并罰單位主要領導50元。

  4、各單位要根據(jù)礦的培訓計劃，積極組織人員參加，對因工作需要不能參培的職工，進行及時調(diào)整培訓時間，對無故不參加培訓的職工按曠工處理，并罰款100元。

  5、參加培訓人員必須嚴格遵守課堂紀律，不得無故遲到、早退或缺席，發(fā)現(xiàn)一次，將按照有關規(guī)定罰款30元。

  6、培訓結(jié)束后，將對培訓學員組織考試，對不及格者，按照礦有關規(guī)定進行補考和罰款50元。

  7、特殊工種外送培訓，由培訓中心通知需要培訓單位，所有證件到期人員或未參加培訓人員必須參加培訓，每少一人罰單位領導100元。一名職工只能參加一種工種培訓，單位領導不得擅自調(diào)配工種并報送培訓，否則罰款100元/人次。

  9各單位不得漏報瞞報需培訓人員培訓人員名單，否則，罰單位黨政領導100元/次。

  9、各單位要利用班前會和安全活動日抓好“三個一”學習活動，做到學習內(nèi)容落實，學習人員落實，學習時間落實。對礦上的文件精神、會議精神及時傳達貫徹，做到有學習、有記錄。每缺一項對當班學習主持人罰款100元。

  10、各單位要高度重視每旬檢查考核，不能走過場，要準備好資料，留好陪檢人員，以各種理由拒絕檢查和不能提供相關培訓和學習資料的單位，視作沒有資料處罰100元。

  界溝煤礦        

  二〇一〇年一月一日